省教育厅：
2023-2024学年，安庆师范大学深入学习贯彻落实《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（以下简称《清单》）等文件精神，扎实做好信息公开工作。本年度信息公开工作报告按照《关于2024年安徽省高校信息公开评议工作的提示函》（皖教办函〔2024〕155号)要求，在2023-2024学年信息公开工作的基础上编制而成。全文由概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、信息公开工作受到举报情况、信息公开工作的经验做法、存在问题和改进措施、其他需要报告的事项、《清单》事项公开情况表等8部分组成。本报告中所列数据的统计起止时间为2023年9月1日至2024年8月31日。
一、概述
2023-2024学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻党中央、国务院和教育部关于信息公开工作的各项文件精神，贯彻落实《高等学校信息公开办法》，将信息公开作为完善学校内部治理体系、增强治理能力的重要抓手，进一步提高学校内部治理效能。学校根据党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和省委、省政府及教育部关于推进教育领域信息公开的总体安排，压实工作职责，优化公开效果，加大公开力度，丰富公开内容，促进信息公开工作与学校事业高质量发展深度融合，不断提升信息公开工作质效。
（一）加强信息公开组织领导
学校认真贯彻落实上级部门关于加强和改进信息公开工作常态化、规范化要求，成立信息公开工作领导小组，加强对信息公开工作的统筹领导，不断强化“党委统一领导、学校行政主持、校内单位各负其责、广大师生积极参与”的领导体制和工作机制。全校上下严格落实《安庆师范大学信息公开实施办法》《安庆师范大学信息公开保密审查办法（试行）》等相关制度，持续推进信息公开工作制度化、规范化。校办公室牵头负责处理、协调学校信息公开日常工作，开展信息公开工作人员培训，进一步提升信息公开工作专业素养；设置信息科，对照《清单》要求逐项落实信息公开任务。
（二）完善信息公开工作矩阵
学校进一步强化信息公开平台的矩阵建设，协同学校官方网站、电子政务办公系统、二级学院部门网站、校报校刊、宣传橱窗等多途径适时公开学校在思想党建、教学科研、人事师资、学科建设、校园文化、后勤保障等方面的各类信息。此外，学校为适应新时代信息公开要求，高度重视发挥微博、微信、抖音等新媒体平台优势，拓宽信息公开渠道，方便师生员工和社会公众获取信息，进一步提高信息公开工作的时效性、便捷性。
（三）强化信息公开考核检查
学校在2024年5月公布的内设机构年度综合考核指标体系中，对管理机构与直属单位年度工作完成情况进行考核检查。考核办法设置一级指标依法管理（10分）、二级指标信息公开及时规范（2分），依据考核评分标准对信息公开工作中制度不健全、公开不及时、不规范、不到位等事项进行相应扣分，以高质量的“标尺”引领信息公开工作高质量发展。
二、主动公开情况
（一）主动公开的形式和数量
2023-2024学年，学校严格依据《安庆师范大学信息公开实施办法》和《清单》要求，坚持以公开为常态，不公开为例外，遵循公正、公平、方便、及时、准确的工作原则，及时公开各类信息。
1.通过网络公开信息情况。学校校园网主页发布各类通知信息共4147条（其中师大要闻630条、通知公告209条、学术动态1415条、媒体师大305条、校园传真1588条）；学校各单位、各学院在本单位网站发布各类信息共计1万余条；通过电子政务平台面向全校公开各类学校通知、工作部署、重要事项决定、重要改革方案、重要管理制度等文件385件，其中公开党委常委会会议纪要27期、校长办公会会议纪要23期，有效拓宽了师生员工了解学校发展重要信息的渠道。通过学校官方微博、官方微信、官方抖音、官方头条等发布信息4424条。
2.通过校报校刊等公开信息情况。学校宣传部编辑刊发《安庆师范大学报》共11期。校办公室编印《安庆师范大学信息》共21期、《每周呈报》共33期。
3.通过信息公开咨询等渠道公开信息情况。学校领导通过校领导接待日、“我与校长面对面”活动等方式公开接待师生员工和社会公众9次。通过安庆市12345政府热线服务平台、书记校长信箱等渠道答复处理问题144项。学校档案馆接待师生员工学信网学位认证112人次，查档648人次，提供档案证明11件，档案复印件969件。红楼、敬敷书院校史馆等地接待477次，参观人数为712人次。图书馆紧紧围绕学校学科专业设置，不断丰富纸质图书、电子文献等各类资源，确保师生能够获取到全面且前沿的学术资料。通过优化借阅流程，延长开放时间，设置多样化的服务窗口，如文献传递、参考咨询、学科评估等，最大程度地方便师生借阅和获取信息。同时，积极开展信息素养教育活动，针对不同年级和学科的学生制定个性化的培训课程，提升学生的信息检索和利用能力。此外，图书馆还注重营造舒适、安静的学习环境，不断改善馆内设施，为师生提供良好的学习和研究空间，切实满足师生在教学、科研和学习过程中的各种需求。
4.招生考试信息。为了进一步规范招生管理，增加招生工作透明度，更好地维护广大考生的合法权益，学校全面深入实施高考招生“阳光工程”，做到招生工作“六公开”，主动接受社会监督，确保招生工作的公开、公平、公正。为加快推进博士授予单位建设，强化服务地方使命担当，学校严格按照教育部、省教育厅关于普通高校编制招生计划相关文件要求，合理编发本专科生招生章程，制定分省分专业招生计划。学校严格执行安徽省普通高等学校招生考试工作实施办法，在招生考试期间强化对治安、交通、卫生防疫等方面的综合保障，营造安全温馨的招生考试环境，及时公布测试结果、录取结果，确保广大考生的切身利益。学校积极开展形式多样的考试招生宣传服务，通过教育部阳光招生平台、安徽省高考咨询平台、微信公众号、网站智能机器人、咨询电话等渠道及时公布和解答招生考试的热点难点问题。
5.财务、资产及收费信息。修订《预算管理办法》《会议费管理办法》《社会服务收支管理办法》《差旅费管理办法》，出台《银行贷款管理办法》，主动公开学校财务管理制度，供师生员工查阅以及与其他高校进行交流。通过学校信息公开网、电子政务平台、召开教代会执委会等形式主动公开学校经费来源、年度经费预决算方案、财政性资金的使用与管理等信息。每年向教代会提供财务工作报告，汇报学校的经费来源、经费使用情况以及产生的效益等，提交代表讨论、审议，保障教职工的参与权、知情权和监督权。学校“三公”经费预算按程序向学校财经领导小组报告，经校长办公会、党委常委会审定，按省厅要求及时在学校信息公开网站公开。学校严格执行收费公示制度，在校园网、财务办公场所及学生缴费现场主动公开收费政策依据、收费项目、标准等有关信息。
6.人事师资信息。主动公开人才工作管理制度、师德师风建设与考核制度、师资队伍建设制度、岗位设置与聘用制度、职称评审制度、薪资管理制度等各类人事人才制度文件。重要制度文件出台前，利用电子政务、座谈会等多种渠道向全校教职工广泛征求意见建议，并提请学校教代会执委会、学校会议研究决定。通过学校网站和合作网站向社会公开人才招聘公告，明确人才招聘资格条件、工作程序要求等信息。及时将符合聘用资格条件的人员进行公示，分批次提请学校师资队伍与师德师风专委会、学校会议审议决定。
7.教学质量信息。及时通过党代会、教代会、学期工作会议、教学工作会议、校园网、电子政务平台等向教职员工主动公开学校本科生教育和研究生教育的专业设置、当年新增专业、停招专业名单，课程开设和建设情况（包含全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例）、教学计划，教师数量及结构等情况。根据国务院教育督导委员会办公室和省教育厅要求，定期上报高等学校本科教学质量报告等质量信息，及时在学校信息公开网公布《本科教学质量报告》。以新一轮教育教学审核评估为契机，在全校各专业开展“两合理、两达成”分析评价。通过校园就业指导网站发布毕业生就业质量年度报告，帮助毕业生及时了解就业政策措施和指导服务等信息。
8.学生管理服务信息。通过信息公开网、学生部门网站、新生手册、“一站式”学生社区等方式主动公开学校学籍管理办法、各类学生奖助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定、学生奖励处罚办法、学生申诉办法等规章制度，通过QQ、微信、微博等新媒体平台帮助学生方便快捷了解学校学生管理服务信息。
9.学位、学科信息。在《本科教学质量报告》本科教育基本情况模块展示全日制在校本专科学生情况及本科生所占比例；在学生学习效果模块展示应届本科生毕业、学位授予情况（包含毕业率和学位授予率）。通过校学位评定委员会对学士学位授予名单进行评定，并通过电子政务平台向教职员工主动公开学校学士学位授予名单。通过学校通知公告栏、教务管理系统对转专业方案、拟录取名单信息等进行公布，并由学校纪委全程参与转专业过程考核，对拟录取的转专业学生经校长办公会审议通过后，再次通过校园网进行公示，公示结束后通过电子政务发文向校教职员工主动公开。
10.对外交流与合作信息。主动公开《外籍教师管理办法》《公派学生出国(境)交流学习管理办法》《中外合作办学项目英语水平提升管理办法（暂行）》等制度文件，公布了教师及学生出国交流学习的办理程序，持续强化对外交流与合作工作的规范化管理。通过国际交流与合作处网站及时更新并发布与合作院校的相关信息、学生出国交流学习的通知、留学生招生简章等。设置了中外合作办学专题网站，及时公布中外合作办学项目的招生简章、自评报告、外籍教师招聘公告等。
11.其他方面。在日常工作中，学校还注重利用宣传橱窗、展板、电子显示屏、校广播台等多种渠道发布各类文件资料，进行信息公开。此外，学校还通过党代会、教代会、离退休职工情况通报会、统战工作座谈会、学校年度重点工作会议、党员领导干部民主生活会、全校干部大会等各类会议，深入传达上级会议和文件精神，向广大师生员工、民主党派人士等通报学校工作情况，广泛征求师生员工意见建议，多渠道、多层次拓展学校信息公开范围。
三、依申请公开和不予公开情况
（一）依申请公开情况
学校在信息公开网开通“依申请公开”栏目，专门制作《安庆师范大学信息公开申请表》。2023-2024学年未收到社会公众信息公开申请表。
（二）不予公开情况
涉及党和国家秘密、个人隐私、执法执纪等有关信息不予公开。
四、信息公开教职工评议情况
2023-2024学年，没有收到对信息公开工作的批评和意见。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2023-2024学年，学校信息公开工作未受到举报、投诉，没有出现复议、诉讼等情况。
六、经验做法、存在问题与改进措施
（一）经验做法
1.优化信息公开机制。学校成立信息公开工作领导小组，明确主要负责人和分管领导的责任，形成“党委统一领导、学校行政主持、校内单位各负其责、广大师生积极参与”的工作机制。同时，根据《中国共产党党务公开条例（试行）》《高等学校信息公开办法》等有关文件要求，结合学校实际情况，及时制定《安庆师范大学新闻发布工作制度》等规范性文件，为学校的信息公开工作提供有力的制度支撑。
2.拓宽信息公开渠道。利用多种渠道公开学校信息，包括宣传橱窗、学校网站、电子政务平台等，方便师生查询和监督。每月定期发布校领导接待日公告，热情接待师生代表和社会公众。
3.创新信息公开方式。不断丰富数字化、图表图解、音频视频等公开方式，充分发挥微博、微信、短视频平台等新媒体的网络传播力和社会影响力，更好地宣传学校改革、建设和发展成果，展示良好形象，提升学校知名度和美誉度。
（二）存在问题
在省委教育工委、省教育厅的精心指导下，学校2023-2024学年信息公开工作取得了一定成效，但在具体工作中也还有一些不足。具体表现在：信息公开审查与保密工作审查协同联动还须持续强化；信息公开队伍建设还须进一步加强等。
（三）改进措施
1.加强对信息公开的全过程管理，结合学校新公布的内设机构年度综合考核指标体系，不定期对二级单位的信息公开情况进行监督检查，对师生公众普遍关注的事项重点督办，不断提高信息公开工作实效。
2.进一步加强与二级单位的协同联动，督促指导各二级单位通过部门网站和新媒体平台建设，不断丰富信息公开的内容与形式。
3.保密与信息公开工作协同推进，持续加强信息公开队伍建设，进一步提升工作人员的专业化水平。
七、其他需要报告的事项
干部任免公示等部分有具体公示时间的信息按照学校相关工作要求到期撤回，未在信息公开网长期公开。
八、《清单》事项公开情况表
详见附件。
本报告电子版可以从安庆师范大学信息公开网站（网站链接：https://xxgk.aqnu.edu.cn/）查看。如对本报告有疑问，请与安庆师范大学办公室联系（地址：安徽安庆集贤北路1318号，邮编：246133，电话：0556-5300188）。
专此报告
附件：《清单》事项公开情况表
附件：《清单》事项公开情况表.docx
安庆师范大学
2024年10月29日
