安庆师范大学2021-2022学年信息公开
工作情况的报告
省教育厅：
2021-2022学年，学校深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（以下简称《清单》）等文件精神，扎实做好信息公开工作。本年度报告按照《关于2022年安徽省高校信息公开评议工作的提示函》（提示函〔2022〕19号）要求，在安庆师范大学2021-2022学年信息公开工作基础上编制而成。全文由概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、信息公开投诉情况、信息公开工作存在问题和下一步改进措施六部分内容组成。本报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日起，至2022年8月31日止。
一、概述
2021-2022学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，认真学习党中央、国务院和教育部关于信息公开工作的各项文件，贯彻落实《高等学校信息公开办法》。根据教育部、省教育厅推进教育公开的总体安排，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，进一步提高思想认识，压实工作责任，优化公开效果，促进信息公开工作与学校各方面工作深度融合，为师生员工和社会公众获取信息提供便利，有力保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（一）强化组织领导
学校高度重视信息公开工作，围绕信息公开常态化、规范化的要求，加强对信息公开工作的领导统筹，不断完善“党委统一领导，学校行政主持，校办公室、宣传部、信息化建设与管理处等部门协同推进，校内单位各负其责，师生积极参与”的领导体制和工作机制。严格落实《安庆师范大学信息公开实施办法》《安庆师范大学信息公开保密审查办法（试行）》等相关规定，持续推进信息公开工作规范化、制度化。校办公室牵头负责学校信息公开落实，设置信息科，及时解答工作疑问，对照信息公开清单按要求逐项落实。
（二）拓宽发布渠道
学校注重加强线上线下信息公开渠道的矩阵建设。充分发挥学校官网、OA办公系统、学院部门网站、校报校刊、宣传栏等媒介及时发布招生考试、财务资产及收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学风建设、学位学科、对外交流与合作等信息。同时，开放图书馆借阅和档案馆查阅以及编写《安庆师范大学大事记》等形式，公开相关信息。此外，学校为适应信息公开新要求，充分发挥微博、微信、短视频公众号等新媒体平台优势，及时发布相关信息，拓宽师生员工和社会公众获取信息渠道，进一步提升信息公开实效。
（三）深化公开内容
学校将信息公开工作与日常业务工作紧密结合，坚持互相协调，相互促进，积极推动学校信息公开工作向基层延伸，向动态延伸，向过程延伸。坚持校领导一周工作早安排制度，每周一将校领导本周工作挂网公开，使师生员工充分了解学校的大事要事和校领导活动安排。教务处等重要部门坚持制作每学期工作行事历，在本单位网站上公开，使教职工有效了解教学管理等工作安排。及时将公积金、社保调整、工资变动、个税专项附加扣除信息等情况说明在财务处网站公开，回应教职工关切。针对学生学费变动、综合素质测评等学生密切关注问题，及时通过学生处部门网站、联合会议等渠道做好政策宣传、解释答疑等工作。举办2022年研究生招生政策线上线下答疑会，向广大师生和社会群众介绍学校研究生招生培养及学科建设情况，现场解答招生专业、报名条件、奖助学金政策等问题。
二、信息主动公开情况
（一）主动公开的形式和数量
2021-2022学年，学校严格依据《安庆师范大学信息公开实施办法》和《清单》要求，及时公开各类信息。
1.通过网络公开信息情况
学校校园网主页发布各类通知信息共3591条（其中师大要闻609条、校园传真1997条、学术动态210条，媒体师大587条，通知公告188条）；学校各单位、各学院在本单位网站发布各类信息共计1万余条；通过电子政务平台面向全校公开各类学校通知、工作部署、重要事项事项决定、重要改革方案、重要管理制度等文件、网络公告2015件，其中公开党委常委会会议纪要26期、校长办公会会议纪要16期，有效拓宽了师生员工了解学校发展重要信息的渠道。通过学校官方微博、官方微信等发布信息2000余条。
2.通过校报校刊等公开信息情况
学校编辑刊发《安庆师大报》共6期。办公室编印《安庆师大信息》共38期、《每周呈报》共19期，重点突出学校发展进程中的重大事件和新闻，分送省市有关单位。
3.通过信息公开咨询等渠道公开信息情况
学校领导通过校领导接待日、带班巡查校园等方式公开接待师生员工和社会公众10余次。通过安庆市政府网络问政平台、书记校长信箱等渠道答复处理问题74项。学校档案馆接待师生员工及公共咨询844人次，提供档案证明、档案复印件等近4300件。红楼、敬敷书院校史馆等地接待参观1857人次。图书馆、师生综合服务大厅、电子阅览室开辟专门区域作为信息查阅场所，配备查阅和打印、复印等设备，为公众查阅学校信息提供便利。
在日常工作中，学校还注重利用宣传橱窗、展板、电子显示屏、校广播台等多种渠道发布各类文件资料，进行信息公开。此外，学校还通过党代会、教代会、离退休职工情况通报会、统战工作座谈会、学校年度重点工作会议、党员领导干部民主生活会、全校干部大会等各类会议，深入传达上级会议和文件精神，向广大师生员工、民主党派人士等通报学校工作情况，广泛征求师生员工意见建议，多渠道、多层次拓展学校信息公开范围。
（二）贯彻落实《清单》情况
学校牢固树立“以公开为原则，不公开为例外”的理念，深入贯彻落实教育部《清单》，积极推进学校信息公开工作。依照《清单》中10大类50条规定的内容开展信息公开工作，确保信息公布及时，实现信息公开的常态化。
1.基本信息
主动公开学校办学规模、校领导班子简介及分工安排、院系设置、机构设置、教学工作、学科与专业设置、教师和其他专业技术人员数量等基本情况。主动公开学校章程及各项规章制度、学校年度工作要点及校领导每周工作安排、信息公开年度报告、学术委员会报告等。通过教代会、电子政务等形式公开教职工代表大会相关制度、工作报告、学校发展规划、年度工作计划等。
2.招生考试信息
进一步规范招生管理，增加招生工作透明度，更好的维护广大考生的合法权益，确保招生工作的公平、公正、公开。我校全面深入实施招生考试“阳光工程”，做到招生工作“六公开”，主动接受社会监督。严格按照教育部、安徽省教育厅关于普通高校编制招生计划相关文件的要求，合理编发本、专科生招生章程、报考指南，特殊类型招生办法，分省、分专业招生计划。严格执行安徽省普通高等学校招生工作实施办法，及时公布测试结果、录取结果。进一步优化考试招生宣传服务，深入实施“高考护航行动”，为考生提供更多更优质的考试招生全流程服务。志愿填报期间，通过教育部阳光招生平台、安徽省高考咨询平台、高招在线等网络渠道为考生提供形式多样的志愿填报信息指导和答疑服务。
3.财务、资产及收费信息
一是财务制度公开。出台《安庆师范大学大额资金使用管理办法（修订）》等管理规定。在学校财务处网站设置专栏，主动公开学校财务管理制度，供师生员工查阅以及与其他高校进行交流。
二是财务信息公开。通过学校信息公开网、电子政务平台发布、召开教代会执委会等形式主动公开学校经费来源、年度经费预决算方案、财政性资金的使用与管理等信息。每年通过教代会作财务预决算专题报告，公布学校的经费来源、经费使用情况以及产生的效益等，提交代表讨论、审议，保障教职工的参与权、知情权和监督权。
三是“三公”经费预算和使用信息公开。学校“三公”经费预算按程序向学校财经领导小组报告，经校长办公会、党委常委会审定；配合纪检、审计部门对“三公”经费使用情况进行定期或不定期检查。
四是收费信息公开。学校严格执行收费公示制度，在校园网、财务服务大厅、各校区财务服务网点及学生缴费现场主动公开收费政策依据、收费项目、标准等有关信息。
五是其他信息公开。梳理工作流程汇编成《财务服务指南》，方便教职工查阅使用。通过财务综合服务平台、财务处微信公众号等为师生员工提供相关信息查询，教职工可查询本人收入明细及有关项目经费收支情况，学生可查询学费缴纳情况并下载打印电子发票。财务处网站设置“财务说说”版块，针对师生员工关注的问题及时做好解释答疑工作。
4.人事师资信息
一是人事师资制度公开。通过学校电子政务平台和人事处等网站，主动公开师资队伍建设制度、岗位设置与聘用制度、职称评审制度、劳资福利制度等文件。重要制度文件出台前，通过电子政务平台公开告知全体教职员工，广泛征求意见和建议。
二是人员招聘信息公开。在制定年度公开招聘工作中，严格按照用人单位提出用人计划申请、学校会议研究工作规范，面向社会通过学校官方网站、校外合作网站等平台及时发布公开招聘信息，明确招聘资格条件、工作程序要求等信息。在招聘工作实际开展中，按照招聘工作规范，对应聘者进行资格初审、政治标准考察、专业技术能力考核等，由考核单位的教授委员会和党政联席会议研究，考核单位对所有应聘人员出具详细考察报告，并提交至学校人事处，符合基本聘用资格条件的会及时在人事处官网网站进行公示。人事处将符合聘用资格条件人员整理汇总后，提请学校教师聘任委员会和学校会议审议决定。招聘工作公开透明，全程接受学校纪检部门和社会监督。
5.教学质量信息
通过党代会、教代会、学期工作会议、教学工作会议、校园网、电子政务平台等向教职员工主动公开学校本科生教育和研究生教育的专业设置、当年新增专业、停招专业名单，课程开设和建设情况（包含全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例）、教学计划，教师数量及结构等情况。
根据国务院教育督导委员会办公室和省教育厅要求，定期上报高等学校本科教学质量报告等质量信息，及时在本校门户网站信息公开栏公布《本科教学质量报告》。本科教学质量报告全面分析学校本科教学基本状态，突出教学改革亮点，总结工作成绩，提出存在的问题，推进本科教育教学改革，不断提高本科教育教学质量，同时接受社会监督。
通过校园就业指导网站等发布毕业生就业质量年度报告、促进毕业生就业的政策措施和指导服务等信息。
6.学生管理服务信息
通过校园网、学生手册等方式主动公开学校学籍管理办法、各类学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定、学生奖励处罚办法、学生申诉办法等与学生息息相关的规章制度、管理规定和实施办法，通过QQ群、微信、微博等新媒体渠道使用更鲜活的形式帮助学生了解学校学生管理服务信息。
8.学位、学科信息
学校制定并主动公开授予硕士、学士学位实施细则，对授予硕士、学士学位的基本要求等信息作出详细规定。
9.对外交流与合作信息
主动公开《因公出国（境）访问及学术交流管理规定》《外籍专家和外籍教师管理工作暂行办法》《学生出国（境）学习管理规定》等管理规定，不断规范对外交流与合作工作。通过国际交流与合作处网站、校园网通知公告栏目等主动公开教师、学生出国（境）程序及公告、信息等。通过国际交流与合作处网站及时发布友好合作学校信息与合作项目、中外合作办学项目招生简章、外籍教师需求等信息等。
10.其他方面
通过学校网站、电子政务等平台，对干部选拔、校内巡察、实验室仪器设备配置、图书藏量、教学与科研成果评选等进行公示。及时通过校园网、电子政务平台公布自然灾害等突发事件应急处置工作、涉及学校的重大事件的调查和处理情况。
三、依申请公开和不予公开情况
（一）依申请公开情况
我校在信息公开网开通“依申请公开”栏目，专门制作了《安庆师范大学信息公开申请表》。本学年度，未收到社会公众信息公开申请表。
（二）不予公开情况
涉及党和国家机密、个人隐私、执法执纪等有关信息不予公开。
四、信息公开教职工评议情况
2021-2022学年度，没有收到对信息公开工作的批评和意见。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2021-2022学年度，学校信息公开工作未受到举报、投诉，没有出现复议、诉讼等情况。
六、存在问题与下一步改进措施
2021-2022学年度，在省委教育工委、省教育厅的领导下，学校持续推进信息公开工作，不断优化信息公开平台、拓宽信息公开渠道、创新信息公开方式，取得了一些工作成效。但距离广大师生员工和社会公众对信息公开的需求和期望还有一定差距，具体表现在：校内各单位、部门开展信息公开工作的意识和主动性还不均衡；校内信息公开资源整合力度和创新性还要加强；信息公开队伍建设和人员水平有待提升。下一阶段将围绕存在问题和差距，重点开展以下工作：
（一）推进完善信息公开有关制度，切实提升各单位主动公开信息的意识。在“十四五”建设的大背景下，我校将继续以信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，结合新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和教育部关于信息公开的工作新要求，不断健全完善校内信息公开和二级学院信息公开制度，提高全校各单位信息公开相关工作人员的主动公开意识。
（二）开拓创新信息公开渠道和手段，进一步提高公开信息的质量。我校将统筹做好学校信息公开各平台发布信息工作，充分利用好微博、微信、短视频平台等新媒体形式，尽可能利用师生和社会公众喜闻乐见的方式开展信息公开工作。同时，梳理各单位需要主动公开的事项，在《清单》的基础上积极探索，不断丰富公开事项的内容和载体。
（三）持续强化信息公开队伍建设，规范和加强信息公开工作人员业务水平。学校将围绕信息公开工作新任务、新要求，加大对各单位信息公开工作的指导，进一步完善信息公开工作规范和流程，加强信息公开队伍培训，全力推进全校各单位更加主动做好信息公开工作。同时制定信息公开工作监督考核措施，借助互联网监督、第三方评估等，保障师生员工和社会公众知情权、参与权、表达权和监督权。
专此报告
附件：《清单》事项公开情况表
安庆师范大学
2022年10月31日
