三、工作成效和教职工评议情况

2011-2012学年度，我校信息公开工作得到了广大教职员工的理解、支持和关注，做到了零举报、零投诉。通过一年来的信息公开实践，加强了党群、干群和师生之间的沟通，上情下达、下情上达的渠道更加畅通；增强了各单位对信息公开工作的重要性认识，信息公开的渠道、形式和内容更加丰富；调动了广大教职员工主动参与、关心学校改革与发展的积极性，促进了学校重大决策的科学化、民主化，提高了管理水平和管理效率。尤其是在2012年处级干部聘任工作中，学校严格遵循公布岗位、填报志愿、资格审查、民主推荐、竞职演说、民主测评、组织考察、研究决定等干部选拔任用程序，做到了“五公开”，即处级领导干部岗位和职数公开，任职条件公开，资格审查结果公开，竞职演说公开，最大限度地落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了选人用人公信度。整个聘任工作导向明确，规范有序，稳步推进，公开透明，风清气正。没有收到一封有关干部聘任工作的群众来信，也没有出现一起反映问题的群众来访。