三、加强和改进科研工作的组织保障

 

15、加强组织领导。加强对科研工作的全面领导，将科研工作列入重要议事日程，定期对科研管理、体制机制、人才引进、经费投入、政策措施等进行研究，为科研工作健康有序地开展提供组织保证和条件支持。科研管理部门要做好服务，及时指导、协调学校各项科研工作。建立健全科研管理规章制度，完善激励机制，加强各项考核工作的力度。各学院、各部门要将科研工作摆到重要位置，努力为科研工作提供有力支持。各级党组织要把科研工作列为重要工作内容，广大党员教师要发挥先锋模范带头作用，作科研工作的表率。

16、加强学术基层组织建设。依托二级学院、研究机构、教研室、学术团队、课题组、实验室、学术论坛等载体探索建立以研究功能为主导、以学术带头人为核心的科研基层组织。强化学术基层组织的主体地位，充分发挥校院两级学术委员会职能和教授在学术组织中的引领、主导作用，采取切实措施保证基层学术组织自主有效地开展科研、社会服务、研讨交流等各种学术活动，激发基层组织的学术活力，扭转基层学术组织在学术生产和学术管理上功能严重弱化的局面，进一步夯实学术繁荣、学术创新的基础。

17、实施科研人才培育工程。结合安徽省各项人才工程计划，通过内培外引等措施，加强科技创新人才队伍建设。注重引进国内外享有较高知名度的学术带头人；加大对具有博士学位青年教师的引进力度，为他们的成长提供良好平台；根据学校的传统学科、特色学科和优势学科建设需要，设置科研关键和重要岗位。

18、加大科研经费投入。多渠道增加科研工作经费的投入，努力扩大学校科研经费规模；建立学校科研专项经费，根据学校财力状况，逐年加大投入力度，科研专项经费投入比例不低于当年学校经常性预算收入的3%，实行单独列支，主要用于科研资助与奖励。进一步做好科研经费开源节流工作，加大科研经费的审计力度，最大程度地提高科研经费使用效益，充分发挥科研工作在学校发展和核心竞争力提升上的重要功能。

19、加强科研管理信息化建设。建立科研信息管理网络系统，积极推行学术公开，及时公布学校科学研究领域、科研成果的动态进展情况；逐步向信息化、办公自动化转变，提高管理效能。进一步修订和优化现有的科研工作流程和办事程序，努力构建管理制度化、程序规范化、工作高效化的科学管理体系。